Sok örömet nem találni bennük: az derül ki, hogy az ausztriai gazdasági élet vezetése változatlanul szilárdan férfikezekben van.

Az Arbeiterkammer (Munkáskamara) legfrissebb felmérése szerint az ügyvezetők 2,9 százaléka nő; a felügyelőbizottságokban mindössze 7,6 százalék a nők aránya. Ráadásul a statisztikát a cégvezetés részéről delegált hölgyek eredetileg 5,1 százalékáról csak az üzemi tanácsokat képviselő nők kerekítik felfelé. A vizsgált 2859 felügyelőbizottsági helyből 216-ot töltenek be nők; 829 ügyvezetőből 24 tartozik a gyengébbik nemhez. Egy másik statisztika adatai szerint öt osztrák vállalatból négy menedzsmentjében és felügyelőbizottságában kizárólag férfiak ülnek. Általában véve az összes gazdasági pozíció mindössze 11 százalékát töltik be nők.

Ezzel a gazdaság jócskán lemarad a politika területén az utóbbi időben örvendetesen javuló arány mögött: a nők aránya a parlamentben például már eléri a 32 százalékot, az igazságügyben az 50-et.
A jelenlegi kormány 12 tagja közül hat tárca élén áll női miniszter. Igaz, az a kevés, valóban csúcspozíciót betöltő nő nemritkán szerepel a sajtó hasábjain. Nyilatkozataik nem túl vigasztalóak - legtöbbjük úgy véli, a gazdasági vezetés olyan energiát és időráfordítást igényel, hogy mellette szinte lehetetlen a hétköznapi családi élet, a gyermekek nevelése.

Sok vigaszt a kereseti viszonyok áttekintése sem nyújt. Az osztrák férfiak átlag bruttó 60 százalékkal keresnek többet, mint ugyanabban a beosztásban lévő kolléganőik - ez nettó 52 százalékos többlet.
Az efféle statisztikákat egyebek között nemzetközi esélyegyenlőségi szervezetek, ENSZ-intézmények készítik. A tanulmányokból az is kiderül, hogy a nők 40 százaléka részmunkaidőben dolgozik, s ez is kihat a kisebb jövedelemre, ami egyébként a nyugdíjak terén is megmutatkozik. A férfiak közül mindössze 5,9 százalék a részmunkaidőben foglalkoztatott. A jelenség persze azzal is magyarázható, hogy sok kisgyermekes anya csak munkaidő-kedvezménnyel tud egyáltalán dolgozni, s számukra ez a megoldás a tétlenséget váltja ki.



Forrás: nol.hu