A múlt évben 12,8 százalékkal növekedtek a cégvezetői juttatások, átlagosan elérve az 1,7 millió fontot. Az előző évben 23 százalékos, 2001-ben pedig 17 százalékos volt a javulás mértéke.

A szigetországban 190 vállalat vezetőjének juttatása lépi túl az évi 1 millió fontot, köztük egy nő sem található. A legjobban kereső nő az országban a Financial Times kiadójának, a Pearson cégnek a vezérigazgatója, Marjorie Scardino, aki 901 ezer fontot visz haza évente. Ő a hat, félmillió font felett kereső brit nő egyike.

A részvényopciók és egyéb juttatások nélkül az átlagos topmenedzseri alapfizetés 600 ezer font a szigetországban. A tavalyi évben az átlagbér egyébként mindössze 4,7 százalékkal növekedett. A brit átlagkereset 24 600 font, ami közel egyhetvened része a csúcson levők fizetésének. A Business Week egy korábbi cikke szerint az USA-ban háromszázszor akkora fizetést visznek haza a legnagyobb vállalatainak vezérigazgatói, mint egy átlagos gyári munkás.

A legjobban kereső cégvezető 2003-ban Tony Ball volt, a BskyB vállalat feje, a részvényopciókkal együtt 11,4 millió fontos fizetéssel. Az óriásvállalatok közül kiemelkedő juttatást biztosít a vezetőség tagjainak a Tesco: a nyolc igazgató itt 1,9 milliótól 8,6 millió fontig terjedő fizetésben részesül. A diszkontlánc mellett a Man Group, a Vodafone, az ITV és a Royal Bank of Scotland vezeti a legjobb keresetet nyújtó cégek toplistáját a szigetországban.

A The Guardian elemzése kitér arra is, hogy a média és a közvélemény egyre inkább a vezetői juttatások nyilvánossá tételére, valamint a megmagyarázhatatlanul magas fizetések visszafogására ösztönzi a cégeket. Azok azonban ennek ellenére égbe szökő fizetésekkel honorálják a topmenedzserek gyakran igencsak ingadozó teljesítményét.

A legjobban kereső alkalmazottai a Man cégnek vannak: a vezérigazgató, Stanley Fink 6,9 millió fontot keresett tavaly, az átlagos dolgozók pedig több, mint 100 ezer fontot. A legkevésbé az élelmiszer- és italgyártó vállalatok fizetik meg beosztottaikat Nagy-Britanniában, és a szupermarketek alkalmazottainak bére is igen alacsony, a Tesco például a kilencedik a legrosszabbul fizető cégek listáján, 13 ezer fontnál is kevesebb kerül a munkatársak számlájára.



Forrás: mfor.hu