Ha a valós jövedelem ennél kisebb, úgy az után kell fizetni, feltéve, hogy a munkaadó vagy a vállalkozó ezt a tényt bejelentette az APEH-nek. A minimálbér duplája után fizetendő tb-járulék két helyen jelenik meg az egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításában. A Magyar Közlönyben hétfőn kihirdetett jogszabály tb-törvényt módosító része külön veszi az alkalmazottakat és a vállalkozókat.

Az első esetben visszautal a tb-törvény egy másik szakaszára, írván, hogy az ott szereplő biztosítottak után a tb-járulék alapja szeptember 1-jétől 125 ezer forint (ez a mai minimálbér duplája), a jövő év első napjától pedig 131 ezer forint.

Az említett biztosítotti kör a következő: "a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt, európai parlamenti képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló személy, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség és a Határőrség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő tartalékos katona, az önkéntes tartalékos katona, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik".

Ha a biztosított jövedelme havi 125 ezer forintnál kisebb, akkor a munkaadó a tényleges jövedelem után fizetheti a járulékot, feltéve, hogy ezt bejelenti az adóhatóságnak. A szintén módosított, az adózás rendjét szabályozó törvény szerint a bejelentést a munkaviszony létrejöttét követő 15 napon belül kell megtenni (a megszüntetés után is 15 nap a kijelentési határidő). A szeptemberi változás sok olyan munkavállalót érint, akik már munkaviszonyban állnak, de a jövedelmük kisebb havi 125 ezer forintnál. A törvény értelmezése szerint a rájuk vonatkozó bejelentést szeptember 15-ig kell megtenniük a munkaadóknak.

A jogalkotók gondoltak azokra a munkaadókra is, akik elmulasztják megtenni a bejelentést, bár a munkavállalójuk jövedelme kisebb 125 ezer forintnál. Ilyenkor a munkavállalót terhelő járulék többletet - a tényleges jövedelem és a 125 ezer forint közti különbségre jutó járulékot - is a munkaadónak kell megfizetnie.

A vállalkozók járulékalapja hasonlóan változik, mint az alkalmazottaké, és ugyanúgy lehet "felmentést" kérni alóla, de a törvény itt megjegyzi, hogy legalább a minimálbér után mindenképpen fizetni kell a tb-járulékot. A vállalkozók közül azok járulékkötelesek, akik személyesen közreműködnek a cég tevékenységében (például a betéti társaságok beltagjai mind ilyenek). Ugyanakkor az új gazdasági társasági törvény kimondja, hogy nem jelent személyes közreműködést az ügyvezetés, így a cég tevékenysége körébe vágó munkát kell végezni ahhoz, hogy az járulék-köteles legyen.
Az ügyvezetés ellátható például megbízási jogviszonyban is.





Forrás: ma.hu
http://ma.hu/page/cikk/ad/0/151699/1