A határozatlan idejű sztrájkot hirdető Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) követelése a műszakos munkavállalók részére 15 százalékos bérfejlesztés, valamint a társaság idei üzleti tervének túlteljesítéséből származó adózott eredmény felének a munkavállalók közötti, keresetarányos elosztása.

A vezérigazgató elmondta, hogy a munkáltató ajánlata 5 százalékos átlagkereset növelés, s ezen felül az idén minden dolgozónak csaknem 1 millió forint értékű éves szociális és jóléti juttatás. A vezérigazgató hangsúlyozta: a cég vezetése elfogadhatatlannak tartja a bértárgyalás közbeni sztrájkot, s a másik két reprezentatív és egy nem reprezentatív szakszervezet sem csatlakozott ahhoz.