Ezt követően a vezérigazgató sajtótájékoztatót tartott. Kedd délutánig megrekedtek a Dunaferrnél a
2006. évre vonatkozó bértárgyalások, a megállapodásra vonatkozó határnapot, január 31-ét a munkáltató és a szakszervezetek február 8-ra módosították. A kérdéses napon, tegnap délelőtt 10 óráig várták a szakszervezetek a munkáltató újabb ajánlatát, mindvégig reménykedve abban, hogy a délután 13 és
15 óra közötti időre meghirdetett figyelmeztető sztrájk elmarad, mert sikerül megállapodni a szintén a megegyezésre törekvő munkáltató képviselőivel.

A munkáltató a délelőtt folyamán írásos formában új bérfejlesztési ajánlatot is tett: ez az előző 1,5 milliárd forintra vonatkozó egyösszegű bérfejlesztést meghaladta. Az ajánlat szerint 1,7 milliárd forintra tettek javaslatot, ami a számítások szerint 5,3 százalékos bérfejlesztést és a szociális juttatások emelését jelentené. A szakszervezetek ezzel szemben 2 milliárd forintra tartottak igényt, ami 6 százalékos bérfejlesztést valamint a szociális juttatások emelését is jelentette volna.

A szakszervezetek nem fogadták el az ajánlatot, így a megegyezés és a bérmegállapodás aláírása elmaradt.

Délután egy órakor a folyamatosan működő termelőberendezések szintentartását végző dolgozókon kívül a délelőttös műszakban levők sztrájkba léptek.

A munkáltató lehetővé tette az írott sajtó, a rádió és a televízió munkatársai részére, hogy a gyár területén tájékozódjanak a figyelmezető sztrájkról, először a nagyolvasztóba, majd a meleghengerműbe kalauzolták az újságírókat. Mint az üzemekben a dolgozók elmondták, a figyelmeztető sztrájkot mindenki támogatta, egyetértenek a szakszervezetekkel. A hengerműben a délelőttös és délutános műszakosok együtt várták meg a sztrájk befejezésének időpontját, a 15 órát.

Valerij Naumenko, a Dunaferr ZRt. megbízott vezérigazgatója és Poszpischil László személyzeti vezérigazgató-helyettes közvetlenül a figyelmezető sztrájk befejezése után sajtótájékoztatót tartott.
A vezérigazgató előljáróban elmondta, hogy a bértárgyalások tovább folynak, mégpedig a sajtótájékoztatót követően 16 órakor ülnek ismét tárgyalóasztalhoz. Az újságírók kérdéseire válaszolva Valerij Naumenko reményét fejezte ki, hogy negyed 5-kor aláírják a szerződést - vagy tovább folytatják a tárgyalásokat.

A kétórás figyelmeztető sztrájk alatt a Dunaferr 200 tonnával kevesebb nyersvasat, 500 tonnával kevesebb acélt állított elő, s ugyanennyivel kevesebb acélt hengereltek. Elmondta, hogy miután reggel találkozott a szakszervezetek képviselőivel, a gyárban járt, a nagyolvasztónál, az acélműben és a két hengerműben, s a sztrájktörvény betartására kérte a dolgozókat.

Lapunk kérdésére, miszerint a munkáltatói javaslat 1,7 milliárd forintos ajánlata és a szakszervezetek által kért 2 milliárd forintos bérfejlesztés közötti különbség kifizetése nagy problémát jelent-e a Dunaferrnek, Valerij Naumenko a következőket mondta.

A privatizációs szerződésben a befektető, a részvénytulajdonos kötelezettséget vállalt arra, hogy évi minimum 4 százalékos bérfejlesztést hajt végre. 2005-ben a bérfejlesztés mértéke 7,1 százalékos volt, ez az emelés két okból történt: új tulajdonosok jelentek meg, s ez nem juttatás volt a szakszervezet részére, hanem a jóindulatukat fejezték ki. Ezen túl a piac állapota is úgy alakult, hogy megengedhették a béremelésnek ezt a mértékét.

Viszont az elmúlt évben a hengerelt áru ára 30-40 százalékkal esett, az energiahordozók ára pepdig
15 százalékkal nőtt. Ilyen módon ollóba került a Dunaferr. Drasztikusan csökkent a vállalat jövedelme, s amikor a bérfejlesztési javaslatot készítették a privatizációs szerződés betűi motíválták a javaslataikat. Figyelembe vették ugyanakkor, hogy a 4 százalék emelés magasabb, mint a bejelentett infláció, s ezen túl meghaladja az országosan bejelentett bérfejlesztés mértékét is.
A privatizációs szerződés szerinti bérfejlesztés összege 1,2 milliárd forint, a szakszervezetek ezzel szemben 9 százalékos bérfejlesztésre, azaz 3,2 milliárd forintra jelentették be igényüket.

A vezérigazgató a továbbiakban így folytatta: - Ekkor kezdődtek a gondok. A tárgyalások során
1,5 milliárd forintra emeltük a javaslatunkban szereplő összeget, a mostani ajánlatunk már 1,7 milliárd forintról szól. Precedens értékű ajánlatot tettünk, ezt az összeget a szakszervezetek maguk oszhatják el a termelőegységek között. Ha összehasonlítjuk a személyi költségeket más vállalatokéval, például az új acélművel rendelkező ózdi acélművel, látható, hogy ott 3-4 százalékot tesz ki a személyi jellegű kiadás. Ilyen pilléreken nyugszik a bérfejlesztéssel kapcsolatos álláspontunk. A szakszervezetekkel addig folytatjuk a tárgyalásokat, amíg nem egyezünk meg.

A 16 órakor kezdődött újabb bértárgyalás lapzártánk idején még zajlott. Mucsi Zoltán, a vasasszakszervezet elnöke arról tájékoztatta lapunkat, hogy továbbra is kitartanak a 6 százalékos bérfejlesztési igény mellett, de február 15-ig a tárgyalások nyugalma érdekében felfüggesztik a sztrájkkészültséget. Ezzel együtt a szociális juttatások terén néhány elemnél elfogadták a munkáltató javaslatát, s a tárgyalás szünetét kihasználva számításokat végeztek.

Várkonyi Zsolt, PR-igazgató 18 óra után, a tárgyalás felfüggesztésekor elmondta: 1,913 milliárd forintnál áll a béralku. Ez tartalmazza a bérfejlesztést, a nyugdíjbiztosítási, a törzsgárdabiztosítási kötvények, az egészségpénztári juttatás, a nyugdíjas és étkezési támogatás emelését.

Forrás: Dunaújvárosi Hírlap