A több álláslehetőség és a 30-55 ezer forinttal magasabb kereseti lehetőség csábítja leginkább a szlovákokat a magyarországi munkavállalásra, elsősorban a határ mentén - derült ki a komárnói Selye Egyetem és a P & Bert Tanácsadó Kft. tanulmányából. Míg Dél-Szlovákiában az átlagbérek 30 százalékkal alacsonyabbak, a munkanélküliség mértéke 100-200 százalékkal magasabb, mint a határ magyar oldalán.

Bár a szlovák ingázók számát - a regisztráció hiányában - szinte lehetetlen meghatározni, a kutatás körülbelül harmincezerre becsüli őket. Foglalkoztatásuk 12 határ menti magyar ipari parkban koncentrálódik, a vándorlók 85 százalékát itt alkalmazzák. Az ipari parkokon kívül dolgozó szlovákok főként nővérként, az építő-, valamint a fémfeldolgozó- iparban keresnek megélhetést. Ezenkívül a textil-, az elektronikai ipar, a teherforgalom és a telekommunikáció nyújt még számukra álláslehetőséget.

Fröhlich Péter, a Magyarországon és Szlovákiában is irodát fenntartó P & Bert Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője szerint főleg multinacionális vállalatok a foglalkoztatók. Az ingázók 98 százalékát gyártószalag mellé alkalmazzák, a többiek a középvezetésben dolgoznak, a csúcsvezetők száma elenyésző. A kutatás során megkérdezett vállalati HR-vezetők szerint elsősorban a viszonylag alacsony szintű angolnyelv-tudás és az egyetemi végzettségek közti inkompatibilitás az oka az alacsony kvalitást igénylő posztokon való foglalkoztatásnak.

A munkások toborzását főleg kölcsönző cégek végzik, egy-egy ipari parkban a dolgozók 50-70 százaléka alkalmazott, a többiek viszont kölcsönmunkások.

Az elemzés szerint csak a nyugat-szlovákiai járásokból - elsősorban Dunaszerdahely, Komárom és Párkány vonzáskörzetéből - közel húszezer szlovák dolgozik Magyarországon. A legnagyobb számban, mintegy 4500-an, a révkomáromi járásból érkeznek, a nyugatszlovák kétharmada munkaerő-kölcsönzőkön keresztül jut álláshoz.

A vándorlás gócpontja elsősorban a Győr-Komárom-Tatabánya régió, ahol a munkanélküliségi ráta megközelíti a természetes szintet, amelyet már nem lehet lejjebb szorítani, és az így képződött munkaerőhiányt az ingázókkal pótolják. A tanulmányban a megkérdezett személyzeti tanácsadók,
HR-vezetők és munkaadói érdekképviseletek szerint Magyarországon több hazai cég is képtelen lenne a működésre, ha az ingázókkal nem tudná feltölteni az üres álláshelyeket.

Igaz, a szabályzók értelmében engedély nélkül dolgozhatnak itthon a szlovákok, ám az alkalmazást legkésőbb az első munkanapon be kellene jelentenie a foglalkoztatónak az illetékes munkaügyi központhoz. A gondot az okozza, hogy mindezt hiába írja elő jogszabály, a bejelentés elmulasztása semmilyen szankciót nem von maga után, így a cégek legtöbbször elfelejtkeznek a kötelezettségükről.

A pontos számok és a foglalkoztatás tisztasága érdekében szükség van a regisztrációra, akár bírságolás árán is - fogalmazott Fröhlich Péter. Épp a kontrollnélküliség miatt gyakori a feketefoglalkoztatás, az illegálisan itt dolgozó szlovákok számát 1-3 ezerre becsüli a tanulmány.




Forrás: ma.hu
http://ma.hu/page/cikk/ad/0/138966/1